Управление персоналом и кадровое дело
Грамотное управление сотрудниками напрямую влияет на эффективность работы организации и увеличение её прибыли. Современный кадровый работник должен разбираться в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве, основах регулирования трудовых отношений. HR-специалист должен знать актуальные концепции оценки, обучения и мотивации персонала; искать и тестировать кандидатов; формировать корпоративную культуру предприятия. Приобрести необходимые навыки и освоить все тонкости профессии вы можете в нашем центре. Мы предлагаем курсы как для начинающих, так и для опытных менеджеров по персоналу и кадровых работников.
Образовательные программы повышения квалификации:
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровая работа в современной организации 2018г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений.»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровая работа в современной организации 2018г. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства.»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровая работа в современной организации 2018г. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов.»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровая работа в современной организации 2018г. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Менеджер по персоналу. Уровень 1.»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Менеджер по персоналу. Уровень 2.»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования»
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)»